Cada persona en Co&Tex es importante sin importar su raza, edad, orientación sexual, género, identidad y expresión de género, etnia, educación, clase socioeconómica, religión o “discapacidad”

Somos más de 2.500 personas de buena voluntad, tenemos actitud propositiva, estamos llenos de calidad humana y juntos compartimos un valor muy especial ¡La resiliencia! día tras día fomentamos una cultura inclusiva de amor y respeto, nos mantenemos siempre abiertos a todas las experiencias que nos ayuden a mejorar la eficiencia en nuestros procesos y el desarrollo humano de nuestros colaboradores.

La inclusión e igualdad hacen parte del marco principal de nuestra actuación corporativa, estamos convencidos que a través de la riqueza de esta diversidad potencializamos nuestros talentos individuales y colectivos.

Apostamos por un modelo de contratación inclusivo que nos permite generar oportunidades de apertura al mercado laboral para personas en situación de discapacidad, generando consecuencias sociales y económicas positivas.

No solo aportamos en la disminución de las brechas de desempleo, asumimos como propia la situación de las personas con “discapacidad”, trascendiendo más allá de la empleabilidad con nuestro proyecto de inclusión socio-laboral “SÚPERHUMANOS CO&TEX”, Señales de poder que cuentan historias”.

Con este programa promovemos y difundimos acciones que contribuyen directa o indirectamente a la inclusión de las personas en situación de discapacidad en el medio laboral acompañándolos en su proceso de desarrollo profesional y personal impactando positivamente en su calidad de vida, su grupo familiar y la de su entorno social a través de una ruta de inclusión socio- laboral que los motive a llevar a sus competencias a niveles superiores que les permita alcanzar sus sueños.